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人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用。但是，对于如何实现科学合理的配置，这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。以下是小编为大家整理的人力资源管理的原则，欢迎阅读与收藏。 人力资源管理的原则篇1 人力资源管理与领导力培训师，致力于人力资源管理与领导力研究实践。人力资源管理的目的与“三公”原则： 人力资源管理的目的： 通过人力资源管理职能展开，建立企业高素质、高境界和高度团结的队伍
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